| Re:  Агенство Гриффин интернешинал   ID:27302   ответ на 26751   | 
Ср, 12 декабря 2007 15:02 [#]  | 
     
      | 
 
	 | 
 
    
        | Ganitskiy писал сб, 30 декабря 2006 22:44 |  Нет.  
Любую причину из законных, исходя из лицензионных условий. А потом долгое разбирательство так это было или нет. 
В общем, это его (юриста) хлеб. Если он считает, что всё ОК, я не ломаю себе голову. 
 
ВОПРОС. 
Я правильно понимаю, что все на этом форуме считают, что 
Если по итогу года у игрока А результат +15т, при 5-10 посещениях в каждый месяц, при отсутствии крупных случайных выигрышей, играет он на покере и/или БД, то  
менеджмент казино должен с этим смириться и удовлетвориться тем, что в целом, казино выигрывает на этом виде игры. И оставить всё как есть? 
Даже, если менеджмент не знает правильных стратеги или не имеет возможность проанализировать игру. 
 
А если в ходе игры клиента Б становиться очевидно, что он счётчик, вы правда считаете, что и с этим менеджмент долженн смириться и оставить всё как есть? 
 
Уверяю, законно это или нет, морально это или нет, вредит ли это репутации и прочее и прочее, менеджмент не может оставить этого игрока в казино! 
И всё.  
А ваши обиды по этому поводу, оскорбления и разглагольствования о непрофессионализме и амморальности ничего не изменят. |   Господин Ганицкий, я далек от мысли, что вы будете перелопачивать тысячи моих постингов, чтобы найти упомянутый, поэтому поверьте на слово. Однажды, при обсуждении чего-то аналогичного, я написал примерно следующее: пора сделать следующий шаг для "защиты честного казиношного бизнеса", а именно: клиент отдает деньги при входе, прощается и уходит. Все гениальное просто. Зачем еще какие-то сложности в виде игр, столов, крупье, дилеров и прочего антуража? Сложновато, денег стоит, нервов, куча людей задействована, оборудование всякое, накладные расходы и т.д. Если определенная сумма выигрыша при общем плюсовом балансе казино есть основания для "защиты", то гораздо проще и эффективнее сделать, как я уже сказал. 
Можете считать эту идею приложением к моему резюме и принять меня на работу.
        
     | 
 
 |  
  |